Sie sind hier: [Home] ⊳ [BWL/VWL] ⊳ [Unternehmensführung]

Unternehmensführung

In der Betriebswirtschaft versteht man unter Unternehmensführung zwei verschiedene Dinge: Zum einen den praktischen Prozess des Führens eines Unternehmens, andererseits aber auch den Personenkreis, welcher für die Ausführung dieses Prozesses zuständig ist. Somit kann die Unternehmensführung auf verschiedene Art und Weise interpretiert werden.

Quizfragen zur Unternehmensführung

1. Was ist der Unterschied zwischen Unternehmensführung und Managementlehre?

   Die Unternehmensführung verfolgt einen wesentlich praktischeren Ansatz als die klassische Managementlehre, welche eher eine theoretische Wissenschaft darstellt. Zudem steht bei der Managementlehre nicht die Ausführung im Mittelpunkt, sondern Prozesse und Systeme.

2. Wie wird der Begriff „Führung“ als Bestandteil der Unternehmensführung in den Sozialwissenschaften definiert?

   Die Sozialwissenschaften definieren den Begriff Führung als planende, kontrollierende und koordinierende Tätigkeit innerhalb einer Organisation oder Gruppe. Dabei spielt die Menschenführung eine besonders wichtige Rolle.

3. Wie wird der Begriff Führung dagegen in betriebswirtschaftlicher Hinsicht definiert?

   Betriebswirtschaftlich bedeutet Führung vor allem, die gewünschten Ziele durch eine direkte oder indirekte Verhaltensbeeinflussung zu realisieren. Die Ziele können dabei durch das Unternehmen selbst, durch eine übergeordnete Organisation oder durch sogenannte Stakeholder bzw. deren Erwartungen festgelegt werden.

4. Wodurch erfolgt die direkte Einflussnahme im Rahmen der Unternehmensführung?

   Die Einflussnahme geschieht durch die persönlichen Beziehungen zwischen Führungspersonen und geführten Personen. Hinzu kommen Hilfsmittel zur Führung, beispielsweise Planungs- und Kennzahlensysteme oder auch Anreizsysteme für die Geführten.

5. Welche Hauptaufgaben hat die Unternehmensführung?

   Die Hauptaufgaben der Unternehmensführung bestehen aus der strategischen Unternehmensplanung sowie der Konzeption, Pflege und Einführung von entsprechenden Systemstrukturen. Dazu zählen beispielsweise Planungs- und Kontrollsysteme sowie Organisationssysteme.

6. Wie wird die Unternehmensführung im institutionellen Sinn definiert?

   Im institutionellen Sinn definiert man als Führung eines Unternehmens jene Person, Gruppe oder ein Gremium, welches dazu legitimiert ist, das Unternehmen bzw. die Organisation zu führen.

7. Wie nennt man die zur Verfügung stehenden Mittel, welche der Unternehmensführung dienen?

   Man spricht bei den zur Unternehmensführung genutzten Mitteln auch von betrieblichen Ressourcen. Dabei kann es sich um personelle, finanzielle oder materielle Ressourcen handeln.

8. Welche drei Aspekte umfasst die Unternehmensführung aus Sicht der Psychologie?

   Die Sozialpsychologie definiert die Unternehmensführung stets unter drei ausschlaggebenden Aspekten. Diese sind: Gruppe, Ziel und Einfluss. In der normalen Psychologie wird die Unternehmensführung dagegen lediglich zwei Aspekte unterteilt, die Führung der Strukturen sowie die Führung durch Menschen.

9. Wie unterscheidet man die Begriffe Führung und Management?

   In früheren Zeiten wurden diese beiden Begriffe häufig synonym verwendet. In den letzten Jahren ist man jedoch dazu übergegangen, dem Begriff Management eher werkzeugbasierte Verwaltungsaufgaben zuzusprechen, der Führung dagegen die Steuerung und Einflussnahme auf Menschen.

10. Zwischen welchen Planungszeiträumen wird in der Unternehmensführung unterschieden?

    Wie in vielen anderen Wirtschaftsbereichen auch, unterscheidet man in der Unternehmensführung zwischen drei verschiedenen Planungszeiträumen, die jedoch unterschiedlich definiert werden können. Dabei handelt es sich um kurzfristige, mittelfristige und langfristige Unternehmensplanungen.

11. Welche Werte haben sich für die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Zeitplanung in Unternehmen eingebürgert?

    Obwohl das jedem grundsätzlich freisteht, die genannten Zeiträume selbst zu definieren, haben sich im Bereich der Unternehmensführung in den letzten Jahren folgende Werte durchgesetzt:

    • Kurzfristige Planung: Ein Jahr oder weniger
    • Mittelfristige Planung: Ein bis fünf Jahre
    • Langfristige Planung: Mehr als fünf Jahre

12. Was ist der Unterschied zwischen der strategischen und der nichtstrategischen Führung eines Unternehmens?

    Die nichtstrategische Führung des Unternehmens umfasst eher kurzfristige Unternehmensziele bzw. die Beseitigung von unmittelbar auftretenden Problemen. Die strategische Unternehmensführung dagegen verfolgt langfristige Ziele, sie kann aber aufgrund der relativ großen Unbestimmtheit der zur Verfügung stehenden Informationen lediglich eine grobe Zielrichtung vorgegeben.

[ © www.quizfragen4kids.de | Quizfragen nicht nur für Kinder | Alle Fragen und Lösungen ohne Gewähr]

↩ Zurück | ↑ Nach oben | Home | Impressum & Kontakt
© www.quizfragen4kids.de