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Interviews führen und gestalten

Ein Interview dient dazu, an den Gesprächspartner einen Katalog aus Fragen zu stellen und die entsprechenden Antworten auf diese Fragen zu erhalten. Um dies zu gewährleisten, sind während eines Interviews besondere Regeln einzuhalten. Außerdem gibt es verschiedene Arten von Interviews.

Quizfragen

1. Wodurch zeichnet sich das Interview aus?

   Ein Interview ist vor allem aus dem Bereich des Journalismus bekannt. In der deutschen Sprache wird es auch als Befragung bezeichnet. Kerninhalt des Interviews sind Fragen und die dazu passenden Antworten.

2. In welchen Bereichen können Interviews durchgeführt werden?

   Interviews sind in nahezu zu allen Bereichen unseres Lebens möglich. So gibt es beispielsweise Interviews zu bestimmten Personen, zu einer Sache oder auch zu einer speziellen Meinung.

3. Wo können Interviews wiedergegeben werden?

   Heutzutage sind Interviews multimedial, Sie können also in sämtlichen Medien wiedergegeben werden. Neben den altbekannten Interviews in Zeitungen und Zeitschriften gibt es vielfältige TV-Formate, von denen einige mittlerweile schon als Klassiker gelten können. Entsprechende Akteure sind beispielsweise Reinhold Beckmann, Johannes B. Kerner oder Sandra Maischberger.

4. Wozu dient das Experten-Interview?

   Das Experten-Interview ist insbesondere aus dem Bereich der wissenschaftlichen Medizin bekannt. Hier dient es vor allem dazu, die Meinung eines Experten zu einer bestimmten Fragestellung einzuholen und das Ganze in eine allgemein verständliche Form zu bringen.

5. Was ist der Unterschied zwischen einem Interview und einer Umfrage?

   Während das Interview in der Regel nur mit einer Person durchgeführt wird, werden bei einer Umfrage der Reihe nach mehrere Personen befragt. Die Teilnehmer der Umfrage können in den meisten Fällen nicht als Experten bezeichnet werden.

6. Was sind qualifizierte Interviews?

   Das so genannte qualifizierte Interview enthält das gezielte Hinterfragen der gegebenen Antworten. Damit soll erreicht werden, dass von der interviewten Person ein möglichst vorurteilsfreies und nicht durch Normen gestütztes Bild erzeugt werden kann.

7. Was ist ein strukturiertes Interview?

   Das strukturierte Interview erfolgt in den meisten Fällen anhand eines standardisierten Fragebogens. Werden verschiedene Teilnehmer interviewt, so erhält in diesem Fall jeder die gleichen Fragen. Damit soll eine optimale Vergleichbarkeit der Ergebnisse gewährleistet werden

8. Wodurch wird die Qualität eines Interviews beeinflusst?

   Die Qualität eines Interviews hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Zum einen zählt eine gute Vorbereitung, die idealerweise beide Interviewpartner absolviert haben, zum anderen hängt die Qualität des Interviews auch immer davon ab, wie auskunftsfreudig der interviewte Mensch ist. Ein gutes Negativbeispiel sind hierfür die vielen Interviews im Fußballsport, bei denen immer die gleichen Fragen gestellt und diese in den meisten Fällen nur unbefriedigend beantwortet werden.

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